Unser Status Quo? Veränderung. Unser Kompass? Werte.

Wir hatten es ja schon angekündigt, wir haben 2020 so einiges vor. Das Jahr steht wieder einmal im Zeichen der Veränderung für uns. Diesmal auch in unserem Außenauftritt, der mit unserer schnellen Entwicklung zuletzt nicht mehr Schritt halten konnte.

Gerade in den letzten drei Jahren hat sich enorm viel getan, unser Team ist von ursprünglich 8 auf rund 50 Mitarbeiter gewachsen und wir haben uns zu einer der renommiertesten Agenturen für Employer Branding in Deutschland entwickelt.

Unser Relaunch ist für uns deshalb nicht einfach nur eine Neugestaltung von Website und Logo, sondern viel mehr ein Statement. Wir möchten damit klar zum Ausdruck bringen, wer wir heute sind: nämlich ein kompetenter und zuverlässiger Partner – für unsere Kunden, aber eben auch für unsere Mitarbeiter.

grapevine marketing – The Leading Employer Brand Communication Agency.

Unser neuer Claim zeigt nun auch deutlich unseren Führungsanspruch. Aber was heißt „führen“ eigentlich? Für uns bedeutet es, mit gutem Beispiel voranzugehen (practice what you preach), sich ständig weiterzuentwickeln (best in class) und das Bestmögliche zu erreichen (extra mile).

Dieser Anspruch wirkt bei uns nach innen als auch nach aussen. Und diese Dualität zeigen wir nun auch mit unserer neuen Webseite, die sich zu 50% an Kunden und zu 50% an Bewerber sowie Mitarbeiter richtet.

Der Markt hat sich in den letzten Jahren enorm entwickelt und verändert. Den Trend Employer Branding, noch vor kurzem Fremdwort in vielen Agenturen, greifen heute viele auf, um dieses Geschäftsfeld für sich zu erschließen – mal mehr und mal weniger erfolgreich. Umso wichtiger war es für uns, uns als langjähriger Experte auf dem Gebiet zu positionieren und den Markt aktiv und verantwortungsvoll in Verbänden, Bildungsinstitutionen und Netzwerken mitzugestalten.

Wir müssen aber eingestehen, dass wir immer der Meinung waren, selbst unser größter „Wettbewerber“ zu sein – der Markt ist schließlich groß genug für alle. Wenn wir jeden Tag noch ein bisschen besser als am Vortag sind, werden wir immer einen Platz in diesem Markt haben.

Weil wir bei grapevine nach dem „Practice what you preach“-Prinzip handeln und arbeiten, bedeutete das im Umkehrschluss für uns auch, unser eigenes Unternehmen genauso zu analysieren, wie wir es tagtäglich für unsere Kunden tun.

Und das brachte uns an den Punkt, für den wir seit Monaten arbeiten: unser Rebranding, den Relaunch unserer Website und, last but not least, unsere neue Positionierung:

Leidenschaftlich & entschlossen, menschlich & kompetent, communication & consulting, nach innen & außen fokussiert.

Die durch unsere „Task Force Happiness“ erarbeitete EVP ist auf den Punkt genau das, wofür wir jeden Tag einstehen: „Gemeinsam sind wir besser!“

Das Herzstück ist natürlich unsere Website, deren Inhalte, sowie der Look & Feel in den letzten Monaten zum Lieblingsprojekt unseres preisgekrönten Kreationsteams wurden.

Dabei haben wir nichts dem Zufall überlassen:

Angefangen bei den Farben, die wir nicht ohne Grund gewählt haben. Diese spiegeln genau unsere neue Positionierung wieder: leidenschaftliche Koralle und entschlossenes Rot.

Niemals in Frage bei der Neugestaltung standen die giphys auf unserer „Familienseite“, die sowohl uns, als auch unsere Kunden immer wieder zum schmunzeln bringen. Die Führungskräfte durften sogar bei einem Shooting ihr schauspielerisches Talent unter Beweis stellen, denn sie haben ihr persönliches giphy für die Website nachgestellt.

Natürlich sollten auch unsere Mitarbeiter einen festen Platz auf der neuen Website bekommen. Deshalb haben wir mit ihnen einen ganzen Tag lang in unserem wunderschönen Büro geshootet, um die Website am Ende mit authentischen Bildern aus unserem Arbeitsalltag bestücken zu können.

Fotos: Wolfgang Stahl | wolfgangstahl.com

Geblieben ist unser Marvin – denn er ist ein fester Bestandteil der grapevine-Familie, ein Teil von uns, von Anfang an dabei und natürlich auch bei allem, was da noch so kommen wird. Und Marvin hat schon so einiges erlebt. In unserer „Stempel-Variante“ sieht man ihm an, dass er sich den Titel „Leader“ mit Herzblut und harter Arbeit verdient hat.

Aber Marvin hält es wie ein guter Wein – er wird mit dem Alter immer besser!