PERSONALMARKETING

PROFIS GESUCHT?

Als Employer Branding Agentur bieten wir Unternehmen ab etwa 800 Mitarbeitenden die ganze Bandbreite des Personalmarketings und Employer Brandings an. Dazu gehört alles von der Arbeitgeberpositionierung und EVP-Entwicklung, bis zur kreativen Ausarbeitung von Arbeitgeberauftritten und -kampagnen. Auch die Planung und Ausspielung von Kampagnen in (sozialen) Medien sowie das Stellenanzeigen-Management zählen zu unseren Kompetenzen.Unverbindlich in Kontakt treten

PERSONALMARKETING

PROFIS GESUCHT?

Als Employer Branding Agentur bieten wir Unternehmen ab etwa 800 Mitarbeitenden die ganze Bandbreite des Personalmarketings und Employer Brandings an. Dazu gehört alles von der Arbeitgeberpositionierung und EVP-Entwicklung, bis zur kreativen Ausarbeitung von Arbeitgeberauftritten und -kampagnen. Auch die Planung und Ausspielung von Kampagnen in (sozialen) Medien sowie das Stellenanzeigen-Management zählen zu unseren Kompetenzen.Unverbindlich in Kontakt treten

15 Jahre Erfahrung im Personalmarketing

In München daheim, in der Welt zu Hause

1 Ansprechpartner, 40 Expert:innen

Strategie, Kreation, Media & Stellenanzeigen

15 Jahre Erfahrung im Personalmarketing

In München daheim, in der Welt zu Hause

1 Ansprechpartner, 40 Expert:innen

Strategie, Kreation, Media & Stellenanzeigen

Referenzen

  • Alle
  • Große und globale Unternehmen
  • Mittelstandskunden
  • Öffentliche Arbeitgeber
 
4flow
Allianz
Arri
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Deutsche Bank
Deutsche Bundesbank
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Evonik
Landeshauptstadt München
Rational
Rewe Group
Röhm
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WTS
 

Eine Personalmarketing Agentur – viele Leistungen.

Wir entwickeln Strategien für alle Bereiche des Personalmarketings. Dazu gehört natürlich die Arbeitgeberpositionierung inklusive Arbeitgeberversprechen (EVP). Doch auch die Kommunikation von Arbeitgebermarken, Schulmarketing und/oder Hochschulmarketing sowie das Contentmarketing wird von uns strategisch erarbeitet. Dafür erheben und analysieren wir interne und externe Daten, betreiben Stakeholder-Management und involvieren Führungskräfte, Betriebsräte und Belegschaft.

Unsere Kreation erarbeitet preisgekrönte Arbeitgeberauftritte und -kampagnen. Wir setzen Karriereseiten, Social Media Auftritte, Anzeigen und digitale Kampagnen gekonnt in Szene. Dabei fließen neueste Erkenntnisse aus externen Studien, eigenen Analytics-Daten sowie Zielgruppen-Befragungen ein. Das Ergebnis: eine optimale Candidate Journey und Experience. Und eine Zielgruppe, die von Ihnen als Arbeitgeber:in begeistert ist.

Unter Media verstehen wir weit mehr als nur die Planung, den Einkauf sowie das Anbieter- und Lieferantenmanagement. Wir übernehmen das gesamte Monitoring und Tracking aller Kampagnen-KPIs und stellen Ihnen die Ergebnisse in spezifischen Dashboards zur Verfügung. So versetzen wir Sie in die Lage, mit uns gemeinsam zu lernen und an Erfolgsfaktoren zu drehen, bis alle Kampagnenziele (über)erfüllt sind. Dazu arbeiten wir zu 100 % transparent und beraten media-agnostisch, also unabhängig.

Deshalb setzen wir auch alle Digital-Kampagnen inhouse mit unseren Spezialist:innen für Suchmaschinen-, Social Media- und Programmatic Advertising selbst um. Ganz gleich ob Google, Meta, TikTok oder eine brandneue, hochgehypete Plattform – wir steuern mittels KI-basiertem Analytics Ihre Budgets dort aus, wo sie am besten performen. Dass das Ganze DSGVO- und EU AI Act konform passiert, ist garantiert und für uns selbstverständlich!

Slide thumbnailgrapevine ist für uns ein langjähriger Partner. Zusammen haben wir immer eine super Lösung gefunden.Sabrina W.
Slide thumbnailgrapevine ist ein toller Partner für die Mediaplanung.Verena K.
Slide thumbnailSie haben mit uns eine sehr gute und richtungsweisende EVP entwickelt.Manuel T.
Slide thumbnailEin sehr zuverlässiger Partner rund um das Thema Personalmarketing.Johannes G.
Slide thumbnailgrapevine ist für uns ein langjähriger Partner. Zusammen haben wir immer eine super Lösung gefunden.Sabrina W.
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Slide thumbnailSie haben mit uns eine sehr gute und richtungsweisende EVP entwickelt.Manuel T.
Slide thumbnailEin sehr zuverlässiger Partner rund um das Thema Personalmarketing.Johannes G.

Ihr Kontakt in unser Employer Branding Agentur

Stefan Witzmannn
Director New Business & Business Development

Experte für Ihre Anfragen zu Personalmarketing & Employer Branding
Telefon: +49 89 588031721
E-Mail:



Unverbindlich in Kontakt treten

5 Gründe für unsere Personalmarketing Agentur

  • Alles aus einer Hand

    Wir sind Pioniere im Employer Branding. Schließlich tun wir das, was die wenigsten Personalmarketing Agenturen in Deutschland schaffen: Wir bieten unseren Kund:innen Strategie, Kreation, Media, Digital und Stellenanzeigen aus einer Hand an – und das seit 15 Jahren und auf international preisgekröntem Niveau!
    Natürlich braucht nicht jeder alles. Wir helfen da, wo Sie uns brauchen. Unterstützen Sie genauso gerne in einer einzelnen Disziplin, wie in vielen oder allen Disziplinen des Personalmarketings. Von dem breitgefächerten Fachwissen unserer ganzheitlich denkenden Expert:innen profitieren Sie in jedem Falle.

  • Maßgeschneiderte Lösungen

    Bei uns gibt es kein one-size-fits-all. Wir hören Ihnen aufmerksam zu, stellen Fragen und schauen gemeinsam auf Ihre „Haben-Seite“. Erst dann schlagen wir Ihnen ein individuelles Vorgehen vor, das zu Ihrer Ausgangslage, Zielsetzung, Ihrem Budget und Ihren Vorstellungen passt.

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    Maßgeschneiderte Lösungen

  • Eine Anlaufstelle, viele Experten

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    Keiner kann alles können. Deshalb haben wir viele Profis mit unterschiedlichen Schwerpunkten in unserer Personalmarketing Agentur versammelt. Menschen mit Employer Branding-, Recruiting- oder HR-Hintergrund, Kreative, Digitale, Strateg:innen, Planer:innen, Projektmanager:innen. Ihr:e feste:r Ansprechpartner:in koordiniert diese ganzen Expert:innen – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

  • Daten- und KI-getriebenes Arbeiten

    Nur was gemessen wird, kann beeinflusst werden. Deshalb ist das Tracking und Reporting von KPIs schon immer ein elementarer Bestandteil der Arbeit unserer Employer Branding Agentur. Alle Daten, die wir aus HR- und Bewerber-Managementsystemen sowie Web- und Mediaanalytics-Tools bekommen, führen wir in operativen und Management-Dashboards zusammen. Wir analysieren und interpretieren sie mittels KI, um Learnings abzuleiten und unsere Maßnahmen zu optimieren. Zusätzlich ziehen wir externe Daten aus öffentlichen Studien und Quellen sowie von HR-Dienstleistern hinzu. Auch wir jagen den heiligen Gral der möglichst genauen Vorhersage und nähern uns dem Ziel schrittweise an.

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    Daten- und KI-getriebenes Arbeiten

  • Vertrauens- und verständnisvolle Partnerschaft

    Vertrauen und Verständnis – mehr braucht es in einer guten Partnerschaft nicht. Doch was einfach klingt, ist in der Realität nur durch viel und gute Kommunikation möglich. Denn Vertrauen muss man sich bekanntlich verdienen und Verständnis meist dann aufbringen, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Worauf Sie vertrauen können, wenn Sie mit unserer Personalmarketing Agentur zusammenarbeiten? Wir verkaufen Ihnen nichts, wovon wir nicht zu 100 % überzeugt sind. Wir sind transparent, offen, empathisch und kritikfähig. Wir stehen zu unseren Fehlern. Wir haben Verständnis, dass es auf Ihrer Seite manchmal länger dauert und manchmal eilt. In solchen Momenten sind wir pragmatisch, lösen Ihre Engpässe, holen die Kühe vom Eis und gehen für Sie die Extrameile.

5 Gründe für unsere Personalmarketing Agentur

Alles aus einer Hand

Wir sind Pioniere im Employer Branding. Schließlich tun wir das, was die wenigsten Personalmarketing Agenturen in Deutschland schaffen: Wir bieten unseren Kund:innen Strategie, Kreation, Media, Digital und Stellenanzeigen aus einer Hand an – und das seit 15 Jahren und auf international preisgekröntem Niveau!
Natürlich braucht nicht jeder alles. Wir helfen da, wo Sie uns brauchen. Unterstützen Sie genauso gerne in einer einzelnen Disziplin, wie in vielen oder allen Disziplinen des Personalmarketings. Von dem breitgefächerten Fachwissen unserer ganzheitlich denkenden Expert:innen profitieren Sie in jedem Falle.

Bei uns gibt es kein one-size-fits-all. Wir hören Ihnen aufmerksam zu, stellen Fragen und schauen gemeinsam auf Ihre „Haben-Seite“. Erst dann schlagen wir Ihnen ein individuelles Vorgehen vor, das zu Ihrer Ausgangslage, Zielsetzung, Ihrem Budget und Ihren Vorstellungen passt.

Maßgeschneiderte Lösungen

Eine Anlaufstelle, viele Experten

Keiner kann alles können. Deshalb haben wir viele Profis mit unterschiedlichen Schwerpunkten in unserer Personalmarketing Agentur versammelt. Menschen mit Employer Branding-, Recruiting- oder HR-Hintergrund, Kreative, Digitale, Strateg:innen, Planer:innen, Projektmanager:innen. Ihr:e feste:r Ansprechpartner:in koordiniert diese ganzen Expert:innen – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Nur was gemessen wird, kann beeinflusst werden. Deshalb ist das Tracking und Reporting von KPIs schon immer ein elementarer Bestandteil der Arbeit unserer Employer Branding Agentur. Alle Daten, die wir aus HR- und Bewerber-Managementsystemen sowie Web- und Mediaanalytics-Tools bekommen, führen wir in operativen und Management-Dashboards zusammen. Wir analysieren und interpretieren sie mittels KI, um Learnings abzuleiten und unsere Maßnahmen zu optimieren. Zusätzlich ziehen wir externe Daten aus öffentlichen Studien und Quellen sowie von HR-Dienstleistern hinzu. Auch wir jagen den heiligen Gral der möglichst genauen Vorhersage und nähern uns dem Ziel schrittweise an.

Daten- und KI-getriebenes Arbeiten

Vertrauens- und verständnisvolle Partnerschaft

Vertrauen und Verständnis – mehr braucht es in einer guten Partnerschaft nicht. Doch was einfach klingt, ist in der Realität nur durch viel und gute Kommunikation möglich. Denn Vertrauen muss man sich bekanntlich verdienen und Verständnis meist dann aufbringen, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Worauf Sie vertrauen können, wenn Sie mit unserer Personalmarketing Agentur zusammenarbeiten? Wir verkaufen Ihnen nichts, wovon wir nicht zu 100 % überzeugt sind. Wir sind transparent, offen, empathisch und kritikfähig. Wir stehen zu unseren Fehlern. Wir haben Verständnis, dass es auf Ihrer Seite manchmal länger dauert und manchmal eilt. In solchen Momenten sind wir pragmatisch, lösen Ihre Engpässe, holen die Kühe vom Eis und gehen für Sie die Extrameile.

Ausgewählte Auszeichnungen

 

FAQs – Häufig gestellte Fragen an uns als Personalmarketing Agentur

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Was Unternehmensgrößen und Branchen angeht, sind wir aufgrund unserer langjährigen Expertise sehr breit aufgestellt. Wir kennen die spezifischen Herausforderungen des Mittelstandes sehr genau. Deshalb wissen wir auch, dass sich unsere Dienstleistungen für Unternehmen ab etwa 800 Mitarbeitende auszahlen.

Wir arbeiten nach dem Ein-Ansprechpartner-viele-Experten-Prinzip. Egal, welche Dienstleistung Sie wünschen: Wir stellen Ihnen eine erfahrene Ansprechperson (mit Vertretung) zur Seite. Diese Person bündelt das gesammelte Wissen zu Ihrem Unternehmen, Marke, Zielgruppe und brieft interne Abteilungen wie Kreation oder Digital. Somit sichern wir Qualität, Kontinuität und Effizienz.

Nein. Je nach Aufgabe wird ein kundenindividuelles und maßgeschneidertes Vorgehen und Ergebnis erarbeitet. Wir halten wenig von Standard-Produkten, da die Herausforderungen von Unternehmen innerhalb einer identischen Zielgruppe sehr unterschiedlich sein können. Die Bekanntheit, das Image und lokale Gegebenheiten der jeweiligen Unternehmen erfordern spezifische Herangehensweisen – die wir selbstverständlich berücksichtigen.

Mit welchen Plattformen arbeiten wir zusammen?

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Roadmap zur Zusammenarbeit & next Steps

Wir wollen Sie und Ihre Herausforderungen besser kennenlernen, damit wir auf Ihre Bedürfnisse individuell eingehen können. Dazu freuen wir uns auf das persönliche Kennenlernen.

Unsere 5 Schritte

Unsere 5 Schritte

01

Kontaktformular absenden


02

Kostenloses Erstgespräch führen


03

Projektscope definieren


04

Angebot erhalten

05

Gemeinsam loslegen

Unverbindlichen telefonischen Austausch vereinbaren