15 Jahre Erfahrung im Personalmarketing
In München daheim – in der Welt zu Hause
1 Ansprechpartner, 40 Expert:innen
Strategie, Kreation, Media & Stellenanzeigen
15 Jahre Erfahrung im Personalmarketing
In München daheim, in der Welt zu Hause
1 Ansprechpartner, 40 Expert:innen
Strategie, Kreation, Media & Stellenanzeigen
Stefan Witzmannn
Director New Business & Business Development
Experte für Ihre Anfragen zu Personalmarketing & Employer Branding
Telefon: +49 89 588031721
E-Mail: witzmann@grapevine-muenchen.de
Wir sind Pioniere im Employer Branding. Schließlich tun wir das, was die wenigsten Personalmarketing Agenturen in Deutschland schaffen: Wir bieten unseren Kund:innen Strategie, Kreation, Media, Digital und Stellenanzeigen aus einer Hand an – und das seit 15 Jahren und auf international preisgekröntem Niveau!
Natürlich braucht nicht jeder alles. Wir helfen da, wo Sie uns brauchen. Unterstützen Sie genauso gerne in einer einzelnen Disziplin, wie in vielen oder allen Disziplinen des Personalmarketings. Von dem breitgefächerten Fachwissen unserer ganzheitlich denkenden Expert:innen profitieren Sie in jedem Falle.
Bei uns gibt es kein one-size-fits-all. Wir hören Ihnen aufmerksam zu, stellen Fragen und schauen gemeinsam auf Ihre „Haben-Seite“. Erst dann schlagen wir Ihnen ein individuelles Vorgehen vor, das zu Ihrer Ausgangslage, Zielsetzung, Ihrem Budget und Ihren Vorstellungen passt.
Keiner kann alles können. Deshalb haben wir viele Profis mit unterschiedlichen Schwerpunkten in unserer Personalmarketing Agentur versammelt. Menschen mit Employer Branding-, Recruiting- oder HR-Hintergrund, Kreative, Digitale, Strateg:innen, Planer:innen, Projektmanager:innen. Ihr:e feste:r Ansprechpartner:in koordiniert diese ganzen Expert:innen – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
Nur was gemessen wird, kann beeinflusst werden. Deshalb ist das Tracking und Reporting von KPIs schon immer ein elementarer Bestandteil der Arbeit unserer Employer Branding Agentur. Alle Daten, die wir aus HR- und Bewerber-Managementsystemen sowie Web- und Mediaanalytics-Tools bekommen, führen wir in operativen und Management-Dashboards zusammen. Wir analysieren und interpretieren sie mittels KI, um Learnings abzuleiten und unsere Maßnahmen zu optimieren. Zusätzlich ziehen wir externe Daten aus öffentlichen Studien und Quellen sowie von HR-Dienstleistern hinzu. Auch wir jagen den heiligen Gral der möglichst genauen Vorhersage und nähern uns dem Ziel schrittweise an.
Vertrauen und Verständnis – mehr braucht es in einer guten Partnerschaft nicht. Doch was einfach klingt, ist in der Realität nur durch viel und gute Kommunikation möglich. Denn Vertrauen muss man sich bekanntlich verdienen und Verständnis meist dann aufbringen, wenn das Kind bereits in den Brunnen gefallen ist. Worauf Sie vertrauen können, wenn Sie mit unserer Personalmarketing Agentur zusammenarbeiten? Wir verkaufen Ihnen nichts, wovon wir nicht zu 100 % überzeugt sind. Wir sind transparent, offen, empathisch und kritikfähig. Wir stehen zu unseren Fehlern. Wir haben Verständnis, dass es auf Ihrer Seite manchmal länger dauert und manchmal eilt. In solchen Momenten sind wir pragmatisch, lösen Ihre Engpässe, holen die Kühe vom Eis und gehen für Sie die Extrameile.
Was Unternehmensgrößen und Branchen angeht, sind wir aufgrund unserer langjährigen Expertise sehr breit aufgestellt. Wir kennen die spezifischen Herausforderungen des Mittelstandes sehr genau. Deshalb wissen wir auch, dass sich unsere Dienstleistungen für Unternehmen ab etwa 800 Mitarbeitende auszahlen.
Wir arbeiten nach dem Ein-Ansprechpartner-viele-Experten-Prinzip. Egal, welche Dienstleistung Sie wünschen: Wir stellen Ihnen eine erfahrene Ansprechperson (mit Vertretung) zur Seite. Diese Person bündelt das gesammelte Wissen zu Ihrem Unternehmen, Marke, Zielgruppe und brieft interne Abteilungen wie Kreation oder Digital. Somit sichern wir Qualität, Kontinuität und Effizienz.
Nein. Je nach Aufgabe wird ein kundenindividuelles und maßgeschneidertes Vorgehen und Ergebnis erarbeitet. Wir halten wenig von Standard-Produkten, da die Herausforderungen von Unternehmen innerhalb einer identischen Zielgruppe sehr unterschiedlich sein können. Die Bekanntheit, das Image und lokale Gegebenheiten der jeweiligen Unternehmen erfordern spezifische Herangehensweisen – die wir selbstverständlich berücksichtigen.
Wir wollen Sie und Ihre Herausforderungen besser kennenlernen, damit wir auf Ihre Bedürfnisse individuell eingehen können. Dazu freuen wir uns auf das persönliche Kennenlernen.
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