Personaler:innen kennen es nur zu gut: Stellenanzeigen schalten ist gar nicht einfach. Die Prozesse, die man dabei einhalten soll, werden immer komplexer, und es kommen unzählige administrative Aufgaben dazu, für die man eigentlich gar keine Zeit hat. Das Wesentliche bleibt auf der Strecke. Deswegen haben wir den Job Offer Manager (JOM) entwickelt. Er ist ein automatisiertes Online-Tool zur Schaltung von Stellenanzeigen, das perfekt für Unternehmen geeignet ist, die einen großen Personalbedarf haben.

Gleichzeitig ist er zu einem hohen Grad an die Bedürfnisse und bestehenden Prozesse der unterschiedlichen Unternehmen anpassbar. Uns war es wichtig, dass dabei nicht nur der Schaltungs- und Abrechnungs-Prozess so simpel wie möglich ist. Unsere Kundinnen und Kunden sollten auch eine standardisierte Beratung hinsichtlich der Kanäle bekommen, auf denen sie ihre Stellenanzeigen veröffentlichen sollten, um Budgets optimal einzusetzen. Dadurch spart man Zeit und Geld – und es bleibt wieder mehr Raum für das Wesentliche.